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경영지도사 바뀌는 점 !
제1차 시험과목 중 영어가 폐지되어 영어 능력검정 시험으로 대체되었습니다. 각각의 영어 능력검정 시험의 성적이 인정되는 기준 점수가 다르므로 꼼꼼히 확인하여 준비하여야 합니다.
경영지도사 제1차 시험 특별 추가 접수가 중단된다는 점 기억해 주시길 바랍니다. 시험 접수 후 취소되는 인원에 대해 추가로 접수하여 시험을 보도록 하는 제도가 폐지되었습니다. 영어 능력검정 시험 성적 확인 시간이 소요되기에 추가 접수는 더 이상 불가한 것으로 변경되었습니다.
경영지도사 공인 영어점수 기준
경영지도사 1차 영어시험이 폐지되고 공인 영어성적으로 대체됩니다. 토플, 토익, 텝스, 지텔프, 플렉스, 아이엘츠, 총 6가지 어학 시험 중 하나를 택하여 점수를 획득하면 됩니다. 이 중에서도 상대적으로 쉬운 지텔프 레벨2 공인 어학 시험은 타 자격증을 준비하는 수험생들도 많이 택하는 시험 중 하나입니다. 지텔프는 토익에 비해 문법이 정형화되어 있고, 비교적 적은 학습량으로도 기준 점수에 도달할 수 있으며 성적 확인도 타 자격증과 다르게 빨리 나옵니다. 또한 문항 수에 비해 시험시간이 넉넉하여 많이 수험생이 선택하는 시험입니다.
경영지도사 하는 일
경영지도사(인적자원관리)는 중소기업 경영 자문 전문 인력 양성을 위해 제정된 제도이다. 자격증 취득 후 경영 종합 진단, 인사 및 노무 진단, 판매관리 진단 및 지도 등을 수행할 수 있습니다. 경영지도사란 기업의 경영에 관한 문제점을 분석하고 문제해결을 위한 대책을 연구하며 기업경영의 개발과 사업계획의 추진에 관한 상담과 지도 업무를 수행합니다. 수행 직무로는 주로 기업의 조직 · 인력 현황 · 매출 등을 반영하여 경영상의 문제점을 조사하고 해결 방안을 고찰하거나, 도출된 문제점을 해결하기 위한 계획을 수립하여 회사 전체나 부서별로 세부 사항을 작성, 통계분석, 전문가 집단과의 토론, 결과를 뒷받침할 객관적인 자료를 마련, 완성된 계획안에 따라 경영진단을 실시하고 보고서를 작성, 신규사업계획의 상담과 지도를 위하여 신규사업 내용에 따른 경영 지침을 작성하는 일 등이 포함됩니다.
경영지도사 시험정보 및 응시자격
응시 자격은 제한이 없습니다. 하지만 피성년후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형의 집행유예를 받고 그 집행유예기간집행유예 기간에 있는 자 등 결격사유가 존재합니다.
경영지도사 시험 과목 및 방법
제1차 1교시는 중소기업 관계 법령, 회계학 이론, 경영학, 기업진단론, 조사방법론을 보며 과목당 25문항으로 125분 시험을 봅니다. 객관식으로 5지 택일형입니다. 2차 시험은 4가지 분야로 나누어 시험을 치릅니다. 먼저 인적자원관리 분야에서는 인사관리, 조직 행동론, 노사관계론을 보며 과목당 논술형 2문항과 약술형 4문항으로 90분 내로 시험을 제출해야 합니다. 재무관리 분야는 재무관리, 회계학, 세법을 보며 과목당 논술형 2문항과 약술형 4문항으로 90분 내로 시험을 제출해야 합니다. 생산관리 분야는 생산관리, 품질경영, 경영과학을 보며 과목당 논술형 2문항과 약술형 4문항으로 90분 내로 시험을 제출해야 합니다. 마케팅 분야는 마케팅관리론, 시장조사론, 소비자 행동론으로 과목당 논술형 2문항과 약술형 4문항으로 90분 내로 시험을 제출해야 합니다. 합격 기준은 1 시험 공통으로 매 과목 100점을 만점으로 하여 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점한 자를 합격자로 취급합니다.
경영지도사 취득 후 가산점
경영지도사 자격을 취득하면 중소벤처기업부, 고용노동부 등 중앙행정기관에서 실시하는 자문과 코칭, 경영 자문 관련 각종 국가지원 사업 등록 시 우대하는 자격증입니다. 특히 우리나라는 중소기업의 비율이 95% 이상이며, 중소기업에서 정부 차원의 각종 지원이 이루어지고 있습니다. 경영지도사 자격증을 실제 활용하기 위해서는 경영지도사 등록증이 있어야 합니다. 또, 취업 시에도 가산점을 받을 수 있는데, 공공기관 및 일반 기업에 입사할 경우에 가산점이 부여되며, 은행 취업 및 장교 지원할 때에도 경영지도사 자격증 소지가 우대사항이 됩니다.
경영지도사 연봉
연봉은 경력과 숙련도에 따라 비교적 차이가 존재합니다. 그로 인해 신입의 경우 2,400~3, 경력(5년)의 경우 4,000~5 수준으로 측정되어 있습니다.
경영지도사 응시 수수료
경영지도사 응시 수수료는 1차와 2차 모두 40,000원으로 동일합니다.
경영지도사 시험 팁
(1) 1차 시험
경영지도사 1차 시험은 40문항에서 25문항으로 문항 수가 축소되었습니다. 문항당 배점이 증가하였기에 기본 개념을 탄탄히 잡아 두어야 합니다. 중소기업 관계 법령은 법령용어가 생소하기 때문에 각각의 용어들을 확실히 이해하고 암기하는 것을 중점으로 공부합니다. 회계학 개론은 기초 회계 학습의 개념 위주의 공부를 합니다. 특히 재무회계와 원가관리 회계를 중점으로 문제를 맞힐 생각으로 해야 합니다. 1차 시험은 전반적으로 이론이나 기본 개념을 착실히 정립하면서 개념을 응용한 문제 풀이가 중요합니다.
(2) 2차 시험
경영지도사 2차 시험은 논술 및 약술형 시험입니다. 각 과목의 기본 개념을 정확하게 숙지하고 장문으로 쓰는 연습을 해야 합니다. 특히 약술형 문제는 한국산업인력공단의 지침에 따라 올바르게 답안을 작성하는 것이 중요하다.
마케팅 분야
시장조사론의 통계 분야에 통계를 깊게 알지 못하여도 통계 관련 문제를 꾸준히 연습한다면 쉽게 점수를 딸 수 있습니다. 생각 외로 암기할 분량이 많기 때문에 강의를 반복적으로 들어 기본을 쌓고 암기할 내용을 반복적으로 보는 것이 중요합니다.
생산관리 분야
3과목 모두 기본개념 숙지가 매우 중요하다. 30점 배점의 문제 1, 2번 모두 기본 개념을 숙지한다면 쉽게 풀 수 있는 유형으로 출제되고 있다. 문제의 출제는 확률분포, 신뢰성, 관리도, 계측시스템 및 실험계획법으로 품질관리에 대한 문제가 출제된다.
재무관리 분야
재무회계와 원가회계 모두 논술형 문제와 약술형 문제가 꾸준히 출제되고 있다. 문항의 배점이 크기 때문에 꼼꼼하게 학습하는 것이 중요하며 최근 논술형 문제가 어렵게 출제되고 있기에 폭넓게 학습하여 부분 점수를 노리는 것도 전략이다.
인적자원관리 분야
인사관리는 전 범위에서 골고루 문제가 출제되기 때문에 전체 내용을 체계적으로 이해하는 것이 중요하다. 강의를 여러 번 반복 학습하여 전반적으로 폭넓게 이해하여야 한다. 각 내용을 대한 이해가 기본이며 세부적인 내용을 정리하면서 학습하는 것이 효율적입니다.
경영지도사 난이도
경영지도사 시험의 1차 시험의 합격률이 30~40% 정도로 쉽지 않는 자격증이다. 또한 실제 합격자의 수는 200명 수준입니다. 그리고 2차 시험의 합격률이 20% 정도의 낮은 수치를 보이고 있기 때문에 오랜 기간 학원이나 강의를 통해 준비하여야 합니다. 2차 시험 합격자 또한 대략 200명 정도로 응시자와 비교하면 매우 낮은 인원을 선출하고 있습니다. 처음부터 개념을 탄탄하게 잡고 가야 하는 것이 중요합니다.
경영지도사 유효기간
경영지도사 자격증은 유효기간이 없는 자격증으로, 만료되지 않는 자격증입니다.